O tema do momento discutido entre líderes de
inúmeras empresas é Coaching. Mas a importância desse assunto ultrapassa em
muito o círculo que se tem privilegiado com o conhecimento dessa nova forma de
treinamento. Na verdade, o Coaching é importante para todos no empreendimento. Nesse
sentido, investir em Coaching é caminhar de forma rápida e
eficiente rumo à realização e ao sucesso.
O
processo de coaching cria um
poderosíssimo ajuste de habilidades que nos permite entrar em ação para
realizar nossos sonhos. É importante compreender que um coach contribui
para que seu cliente assuma responsabilidade pelos resultados, foca no
desenvolvimento dos estados emocionais, desenvolve a autoconfiança, desperta o
poder interior, amplia as opções de decisão, elimina bloqueios e proporciona
autoreabilitação e felicidade.
Todos têm a capacidade de chegar aonde desejam, mas
pensamentos limitantes, baixa autoestima e medo são alguns dos obstáculos que colocamos quando nos vemos diante de desafios.
Constantemente, essas são as raízes dos problemas
de Recursos Humanos. Funcionários desmotivados, com poucas expectativas na vida
profissional ou mesmos os Gestores passíveis tornarem-se sabotadores do próprio
crescimento, da equipe e da Empresa.
Por sua vez, o Coach atuará ao seu lado, mostrando ferramentas e
dando orientações para que você seja capaz de enfrentar e superar todos os
obstáculos. No término do processo, você se tornará uma pessoa mais bem
preparada para enfrentar o mundo à sua volta. O processo de Coaching cria um poderosíssimo ajuste de habilidades
que nos permite entrar em ação para realizar nossos sonhos. É importante
compreender que um Coach contribui para que o Coachee (quem recebe o treinamento) assuma
responsabilidade pelos resultados, foque no desenvolvimento dos estados
emocionais, desenvolve a autoconfiança, desperta o poder interior, amplia as
opções de decisão, elimina bloqueios e proporciona autorreabilitação e
felicidade.
Pesquisas indicam que 80% das pessoas que
investiram em Coaching tiveram uma
mudança positiva em suas vidas, como aumento da autoestima, melhoras nos
relacionamentos e nas habilidades pessoais. 82,7% se disseram muito satisfeitos
com a experiência e 96,2% disseram que repetiriam a experiência.
Nas empresas, o retorno médio sobre o investimento
em Coaching chega a
ser 5,7 vezes o montante inicialmente investido. Um estudo nos EUA mostrou que
executivos que participaram de treinamentos gerenciais apresentaram um ganho de
24% em sua produtividade, enquanto os que passaram pelo processo de Coaching viram seu desempenho aumentar em 88%. Os
profissionais ainda relatam melhora nas relações laborais, nos relacionamentos
com colaboradores e no trabalho em equipe.
Jay Conrad Levinson (Guerilla Marketing), no artigo
“O incrível crescimento do Coaching”, menciona que “todo campeão do mundo tem
um Coach”. Não é
segredo que atletas profissionais, atores de cinema, gerentes de negócios, CEOs
e líderes políticos mundiais usam coaches pessoais para providenciar apoio,
superar limitações e assistir a sua eliminação. Um dos exemplos mais famosos é
do jogador de tênis Andre Agassi que teve um famoso Coach, Anthony Robbins.
Entenda Mais o que é coaching:
Nenhum comentário:
Postar um comentário